可以的。如果你是年轻人，因为工作的原因社保停了7年，7年之后又重新就业的，那么可以直接由新单位缴纳社保，需注意的是，如果7年前和7年后的参保地不同，建议先办理好社保转移，否则对以后的养老金领取会有一定影响。

如果你属于原来上班而后自主创业的群体，社保停了7年以后，也是可以交的。如果是本地户口，则可以以灵活就业人员的身份参保，如果是外地户口，可以找社保代缴机构进行续交，值得注意的是，这类续交一般只可以交养老和医疗。

如果你即将迈入退休年龄，希财君建议直接一次性补缴到15年，这样比续交更为方便，当然也还是可以申请延长缴费年限的。

可以继续缴纳，你去社保局继续缴纳就好，不过建议补交，因为社保到法定退休年龄前必须累计缴满15年，不然不会享受社保待遇。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件，3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

社保的缴费年限是累计的，只要i以后再次工作并缴费，就能累计，现行的规定是缴费满15年能退休，但是现在进行的改革中的一种一意见没有年限的限制，缴多少年，退休的时候就能领取相对应年限的退休保障金，所以，你放心好了，没有关系的。