1. 基本养老保险

企业养老保险的核心是基本养老保险，这是由设立的一项社会保险制度，旨在为参保人员提供基本的养老保障。企业应当依法为其员工缴纳基本养老保险费用，并按规定为其员工办理基本养老保险登记手续。

2. 补充养老保险

除了基本养老保险之外，企业还可以为员工购买补充养老保险，以提高员工的养老保障水平。补充养老保险的种类比较多，一般包括企业年金、商业养老保险等。

3. 养老金计划

企业养老保险还包括养老金计划，这是一种由企业为员工提供的额外福利。一般情况下，员工可以选择加入企业的养老金计划，企业则会为员工提供额外的养老保障，例如定期支付养老金等。

4. 养老金支持计划

养老金支持计划是一种由企业为员工提供的资助计划，旨在帮助员工更好地规划自己的养老生活。一些企业会为员工提供免费的养老规划咨询服务，以帮助员工更好地理解自己的养老保障情况。

5. 员工培训计划

企业养老保险还包括员工培训计划，这是为了让员工更好地了解养老保障知识，提高员工的养老意识和养老规划能力。企业可以为员工提供免费的养老保障知识培训，以帮助员工更好地规划自己的养老生活。

总之，企业养老保险包括基本养老保险、补充养老保险、养老金计划、养老金支持计划和员工培训计划等多个方面。企业应当依法为员工缴纳养老保险费用，并为员工提供充足的养老保障和养老知识培训，以提高员工的养老保障水平。