很多朋友对于工行银行理财产品和工商银行理财产品有哪些不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、工商银行现在有理财产品吗
工商银行现在的理财产品主要有：现金管理类（灵通系统和步步为赢）；增利和尊利类；封闭类（保本型和非保本型）；定期开放类（安享回报，保本稳利，财鑫通，财富稳利）；外币类（安享回报系列和全球稳健系列）；净值类（稳健强债理财、“东方之珠代客理财”、“东方之珠三期”、净值客户专属等等。）
每家银行都会推出自己的理财产品，而工商银行的理财产品就可以根据产品期限、产品风险等级、收益类型，还有币种去进行选择。
二、工商银行有什么随存随取的产品
每家银行都会推出自己的理财产品，而工商银行的理财产品就可以根据产品期限、产品风险等级、收益类型，还有币种去进行选择。
一、现金管理类：1.“灵通系列”：工银灵通快线是没有固定期限的，属于长期理财产品，预期年化收益率在2.75%到3.10%左右。2.“步步为赢”：工银步步为赢收益递增型理财产品也属于长期无固定期限的理财产品，其预期年化收益率在2.70%到3.60%之间。
二、增利/尊利类：1.增利：工银个人增利理财产品有40天的，也有360天的，期限不同，预期年化收益率，少则3.30%，多则3.95%。2.尊利：工银个人尊利理财产品有40天的，也有360天的，预期年化收益率最少只有3.60%，最多则有4.15%。
三、封闭类：1.保本型：工银人民币结构性存款理财产品期限186天至356天不等，预期年化收益率在2.70%到4.05%之间。2.非保本型：工银“鑫得利”固定收益类理财产品期限从145天至376天不等，预期年化收益率4.05%到4.45%不等。
四、定期开放类：1.“安享回报”套利理财产品：期限有77天的，也有273天的，预期年化收益率分别是3.80%和4.00%。2.保本稳利：期限短则35天，长则364天，预期年化收益率少则3.00%，多则3.65%。3.“财鑫通”：期限只有28天，预期年化收益率是3.55%。4.财富稳利：期限短则42天，长则999天，预期年化收益率则在3.40%到4.20%左右。
五、外币类：1.“安享回报”系列：美元的理财产品期限短的有98天，长的有350天，预期年化收益率1.00%到2.80%不等；而欧元的理财产品有98天和189天的，预期年化收益率分别是0.40%和1.00%。2.全球稳健系列：属于长期无固定期限的理财产品，预期年化收益率在0.50%到1.10%之间。
六、净值类：工银净值类的理财产品有：稳健强债理财、“东方之珠代客理财”、“东方之珠三期”、净值客户专属等等。
三、工商银行理财产品有哪些
1、工行在售理财产品包括灵通快线（LT0801）、e灵通（ELT1401），以及增利、尊利、稳利系列产品。
2、工行稳得利理财产品一般期限从40天到1年甚至3年不等，收益比同等的定期要高一截，以1年期限产品为例，现在1年的定期利率是2.25%，360天左右的产品收益率都在3.5%左右，稳得利产品的收益都能够达到募集时发布的利率，它与定期存款的本质区别在于，定期可以提前支取按活期计息，而理财产品必须等到期满后才能支取无法提前。
3、工行灵通快线理财产品的种类有7天、14天、28天和无固定期限这几种，现在对应的收益率分别是1.65%、1.7%、1.8%和1.4%，7天型产品每周1至周5都可以买入，14天或28天的则每月有几个开放日可以买入(具体日期可咨询银行客户经理)，这种灵通快线也是要到到帐日才能支取无法提前。
扩展资料：
1、中国工商银行（INDUSTRIALANDCOMMERCIALBANKOFCHINA，简称ICBC，工行）成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行，也是中国四大银行之一。中国工商银行的基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。
2、2017年2月，BrandFinance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国工商银行排名第10位。2018年6月20日，《中国500最具价值品牌》分析报告发布，中国工商银行排名第4位。2018年7月，英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单，中国工商银行排名第1位。2018年《财富》世界500强排名第26位。
3、中国工商银行按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规要求，建立了由中国工商银行股东大会、董事会、监事会和高级管理层组成的治理架构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和高级管理层之间各司其职、相互协调、有效制衡的工作机制。
4、董事会下设战略委员会、审计委员会、提名与薪酬委员会、风险管理委员会、关联交易控制委员会等五个专门委员会；监事会下设监督委员会。
5、为进一步完善公司治理结构，制定了股东大会对董事会授权方案和董事会对行长授权方案，调整董事会下设专门委员会的职责和成员结构，实行首席风险官制度，补选职工监事，制定了股票增值权计划以建立健全公司激励机制，积极探索与境内外投资者加强沟通和战略合作的途径，不断提高公司治理水平。
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