一、五一假期放几天?

五一放假时间原则上是一天，虽然法定休假时间是一天，但在司法实践中都会根据实际情况进行调休，但每年的调休情况不一样，所以实际放假的时间要以相关***部门的通知为准，每年的放假时间一般都会提前向社会公告。

总之五一放假时间最少是一天，用人单位最起码要保障员工在五一当天享受到了带薪休假待遇，五一安排劳动者加班的需要按照平时工资收入的三倍支付加班费，并且员工有权利拒绝用人单位提出来的加班要求，接受加班但用人单位并没有按照法律规定发加班工资的员工要尽快收集证据向相关部门投诉，不管是五一还是其他任何法定节假日员工享受到的都是带薪休假待遇，员工需要清楚地认识到这是法律赋予的合同权益，并不是公司给予的福利待遇。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日:

(四)劳动节，放假1天(5月1日);法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日:

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

二、清明放假几天

依据办公厅的相关放假工作安排，清明放假一般为三天。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

三、春节法定放假几天

3天。

(一)元旦，放假1天(每年);

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天;

(五)端午节，放假1天;

(六)中秋节，放假1天;

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。

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