一、劳务公司资质怎么**

设立劳务公司所需满足的资质要求具体包括以下几个方面：

首先，关于劳务资质的行业标准：

1.企业自身的资财状况：

（1）企业的净资产须达到人民币200万元以上；

（2）公司需具备稳定且独立的商业运营空间。

2.企业团队配置：

（1）担任技术负责人职务的人士必须持有中级及其以上职称或者高级技工等级的相关认证；（2）经过专业考核或培训并获得合格证的技术工人人数不得少于50位。

其次，在申办劳务资质时所需提交的申请资料如下所示：

1.“建筑业企业专业作业资质备案申请表”；2.“建筑业企业专业作业资质备案承诺书”；

3.公司的“营业执照”复印件；

4.最近一年度的“企业财务报表”或者由第三方公证机构出具的审计报告；

5.法定代表人的身份证明文件；

6.技术负责人的身份证明以及职能资质的评审证书；

7.技术工人的身份证明以及职业技能评定等级的证书。

《劳动合同法》第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法**相应的公司登记。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二、劳务公司可不可以分包给班组

如果是一个劳务分包单位转给另一个劳务分包单位，是不可以的。

但如果是劳务分包单位对班组，我的理解是可以的，实际上规模较大的劳务分包单位下面有不同工种的班组，结账方式有两种，靠前种是按照日工计，第二种叫“包活儿”，即按照每单位（m，㎡，t）价格包给班组，这样可以避免磨洋工的现象，实际上是一种对班组地结算方式而已。总包单位也大多采取第二种方法和劳务分包单位结算。

《建筑法》第二十九条

建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。

施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“劳务公司资质怎么**”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

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