没有社保，晚年的生活基本养老规划都保障不了，更别提有质量的晚年生活了，因此国家养老保险是每个人的刚需，但是对于无单位和企业的人来说，只能买灵活就业，享受的退休金和职工社保完全一样的，但是交费方式上和职工社保有不同，那么灵活就业交几档最合算？灵活就业交100%还是60%呢？我们不妨一起来看看吧！

一、灵活就业交几档最合算？

灵活就业不同的地区其实交费档次是有不同的，通常是最低档和最高档是固定的，其他档次依据不同的城市的政策来决定的，不是统一的：

1、最高档次：300%档次；

2、最低档次：60%档次；

3、其他档次：70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%档次。

其实看灵活就业交几档最合算，主要还是看个人的需求决定：

1、缴费档次越高的晚年生活更好：其实档次交到300%，退休金更高，毕竟我国退休金每个月方法是按照“多缴多得”的原则来进行的，如果你本身的资金预算足，是个体企业的老板的话，灵活就业交200%-300%最合算，毕竟有支付的能力；

2、资金预算不足的灵活就业人群：按照60%这一档缴纳即可，毕竟灵活就业都是需要自费的，以职工养老保险为例，是每个月公司一般交20%，个人交8%，但是灵活就业的话，是需要自己承担公司那部分，则每个月交28%，其中养老账户的20%是交给国家的，8%是个人的。

二、灵活就业交100%还是60%？

说到底，但是灵活就业者的社保的适用人群如下：

1、适用人群：活就业者绝大多数是下岗职工和失业人员或者职工；

2、交多少？灵活就业交100%还是60%完全是看个人需求，但是对于下岗职工和失业人员或者职工，28%是由他们个人全额负担，交纳社保对他们来说是一项不小的负担，那么，肯定要选择一档既能少缴费、退休后又能领取到一定钱，因此60%是较为合适的。