平安银行白领贷条件

1、对职业的要求：平安集团/平安银行内有保单、存款、理财等资产人士，或优质行业中具有稳定收入、信用记录良好的受薪人士申请，优质行业包括政府机构公务员、事业单位、金融行业、优质国有企业、行业龙头企业及优质上市公司等

2、工作或常驻城市有平安银行网点

白领贷的额度一般多少

100~200000元，对于刚毕业的大学生来讲，可以满足需求。

“员工贷”有什么风险会成为主流吗

员工贷由来已久，并非现在才有。随着现金贷公司大举进入，员工贷有变异的风险。

最早的员工贷，是一些股份制银行针对央企，金融机构员工推出的短期信用贷款产品，比如宁波银行的白领贷，兴业银行的精英贷。只要单位好，工资收入稳定，就可以获得一笔50万以下的信用贷款，利息6%左右，还款方式灵活。

2017年底《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》下发，现金贷遭到封杀，原来的现金贷公司。瞄上了员工贷产品。

员工贷的优势显而易见。目前，监管态度明显：不鼓励没有消费场景的现金贷业务，鼓励有消费场景的借贷产品。员工贷某种意义上说，也算有场景，符合监管要求。此外，员工贷的风控，相对要容易很多。员工还款能力，一目了然；而还款意愿，也很可控。

不过，对于P2P公司，这碗饭不好吃。如果是大企业，各类员工贷产品都争相涌入，竞争激烈，利率不断走低，年化率还不到7%。P2P公司要想杀入而且盈利，或者把资金成本压到极低，或者只能降低门槛。

答案一定是第二种了。揽不到大公司的生意，只能寻找各种长尾公司。如果门槛不断下沉，则员工贷，无非是2C包装为2B，不过是绕过监管的套。实际上和现金贷毫无区别，现金贷穿上了员工贷的外衣！

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